('几分钟后，保时捷轰鸣而去。毫无疑问，最终谁都没妥协。冷静下来的日子，顾杳开始重新审视两人之间的感情。是分是和，心里早有判断，只是始终不明白。当初，明明是喜欢他的。可为什么喜欢一个人，会随时间流逝，而逐渐消磨。顾杳无数次问自己，究竟想不想跟程牧有未来。即便想。却也了无希望。因为程二公子，永远给不了她信心。假期在情绪低迷中过完。周一上班，夏薇见她脸色有些憔悴，凑近打趣道：“不会吧，跟着大领导出门，竟然还给饿瘦了。()•()”哪里瘦。忘记吃早餐而已。好了，不开玩笑。夏薇朝门外看一眼，小声询问：“上周五，科长在群里让大家写系统改革方案，你有头绪吗？⒕()_[(．)]⒕()•()”当事者未答话。倒是挺着肚子进来的杨岚，无情戳穿对方，“你就直说，想抄作业。”怎么能叫‘抄’呢。“是借鉴。”夏薇笑嘻嘻纠正。然而，让她失望。顾杳慢吞吞插入U盘，点开文档。后方伸长脖子，定睛一瞧。额。才十个字？杨岚搁下水杯，不咸不淡道：“瞎编吧，反正写得再好，最后结果都一样。”什么意思。两位小同志同期进科室，刚转正不到两个月，自然不知话中深意。不过很快，顾杳就能切身体会。当晚，在单位加了会儿班，赶在办公楼断电前，将文档发送至科长邮箱。由于时间紧迫。次日，科室最优秀的那份方案，已被水灵灵上交到孟处长面前。办公室冷气十足。大致浏览完，孟长钧倒回去盯着署名处，手指轻叩桌面，不动声色提出疑问：“按照清单目录来看，几乎百分之七十都要大换血。既然改动的版块很多，为什么不索性推翻重建，反而拆东墙补西墙，岂不费时费力。”许东平顿住。迟疑两秒，给出理由。“主要考虑到成本问题，科室经费有限，能省则省。”说到这里，他又补充句：“虽然原系统有诸多漏洞，但整体结构相对完善，我认为，其实不必大动干戈，只需在现有基础上，进行优化即可。”“方案是谁做的。”孟长钧问。署名处写着项目科。集体合作？恐怕不太可能。事已至此，许东平也没藏着掖着，直言道：“核心部分由小顾独立完成，其中有几处不妥的地方，我做了修改。”话落，办公桌前传来轻笑。倒挺实诚。“系统的事，全权交由小顾负责。”合起文件，孟长钧看着对方，正色叮嘱：“经费问题不用考虑，我会申请财务科批复。另外，让小顾每周五去**，定期向周书记做当面汇报。”直接向大领导汇报？许东平狠狠懵住。上次福田区项目出错，令周书记格外重视系统改革。一波未平一波又起，在这节骨眼上，他作为科长理应冲锋陷阵，奈何，心有余而力不足。人一旦上了年纪，就会变得前怕狼后怕虎。也罢，权当给小年轻磨炼的机会。他看人不会错，说不准，那姑娘的福气还在后头。思绪间，办公桌上的座机响。许东平回过神，连忙附和点头：“好，我立马下去安排，你先忙。”说完便不再久留，转身离开办公室。此时，楼下项目科，正讨论的热火朝天。有奖竞猜。大家纷纷揣测，关于本次系统改革，科长会不会再度将‘节俭’美德发挥到淋漓尽致。杨岚下注五杯奶茶。铁板钉钉，一定会。顾杳心里打鼓。因为有岚姐提前打预防针，所以在文档发送邮箱后，她刻意采取‘特殊’手段关联了对方的云平台。一旦有修改，她的电脑端，就能准时收到通知。而昨晚，一共弹出十八次编辑信息。意味着，科长极可能已经把她的方案，彻底进行了改头换面。所谓‘结果都一样’。原来在这等着。许东平走到门口，还以为进了菜市场。驻足听清内容，重咳一声。办公室倏然恢复安静。“平时上班，没见你们一个个这么积极的，背后非议领导，倒挺带劲儿。”他冷哼着扫过众人，最终将视线停在角落工位上。“小顾，跟我出来。”说罢，背手往外走。顾杳被点名，气定神闲放下整理完的资料，顶着大家好奇的眼神，随科长走出办公室。走道里。许东平面容和煦，语带笑意对她说：“孟处长看了你的方案，很满意，决定直接采纳。小顾，做的不错。”开场便一顿夸奖，她知道，应该有后文。果然。停顿须臾，对方接着道：“严格意义来讲，系统改革的流程复杂，且周期较长，不该把如此重要的担子压在你身上，但孟处长”卖关子。顾杳懂了。“没关系科长，您直说无妨。”她浅浅笑。见小姑娘心态沉稳，许东平也不再继续兜圈子，索性将楼上原话复述一遍。没听错。孟处长要求系统改革内容，必须百分百按照原方案执行，且全权交由顾杳负责。消息在科室传开后，众人惊掉下巴。杨岚更是暗暗竖起拇指。新上任的这位孟处长，确实名不虚传，至少不会轻易被科长畸形的省钱思路洗脑。而另一边，同事们皆以同情的目光‘恭喜’小顾同志。毕竟摊上这种事，无疑就是接手烂摊子。做得好，涨不了工资，但稍有差池，必成背锅侠，科长实在高明啊。许东平表示无辜。整件事从头到尾，根本没他讲话的份。即便有，也是力求自保。每周五定期去**做汇报，仅凭这点，就能要他老命。小顾那孩子，且行且看吧。没时间默哀。接到任务，顾杳马不停蹄去一楼办事厅发布系统招标公告。从修改标书框架与模版，再到敲定评委人员，共费时三天。期间得岚姐点拨，“最好在服务商规模栏加一条，成立时间至少五年以上。”一句话，把整个邛海的初创公司全部排除在外。五年，倒略显苛刻。稍作斟酌，顾杳决定取中间值，不少于三年。团队小，并不意味着实力弱。相反，比起一些资深企业，他们更具创新力。至于售后能否得以保障，她会把好关。！()•()', '')
